4月22日，公司召开2020届毕业生就业工作促进会，公司领导班子成员、部门负责人和各教研室主任参加会议，经理刘庆志主持会议。
会上，公司党委副书记兼副经理刘凯通报了2020届毕业生就业详细情况。公司2020届毕业生647名，目前，签约率18.86%，达成就业意向率18.39%，除部分员工等待考研考编外，仍有近半数毕业生处于就业迷茫期，就业任务繁重，就业压力巨大，需要全院共同发力，多措并举，促进毕业生就业，并针对性提出工作思路和工作举措。
公司党委书记王斌强调，就业是最大的民生，事关社会和谐稳定和毕业生及其家庭的切身利益，公司领导班子要落实就业主体责任，提高政治站位，强化责任担当，为毕业生就业做好充分保障。就业是教书育人的重要环节，广大教师要充分发挥课程思政优势，利用课程讲授、毕业设计、实习实践、论文指导等，教育引导毕业生树立科学就业观，科学就业，尽早签约。强化就业工作督导，严格落实教育部“四不准”；充分利用绩效考核，激发全员参与就业、关心就业的积极性和主动性。
经理刘庆志对做好就业工作提出要求：一要高度重视就业工作，构建全员促就业工作格局。班子成员和各教研室主任要主动担责，认领就业任务；要充分发挥专业课教师、就业导师、辅导员、班主任和员工党员干部的作用，形成就业帮扶合力。二要加强毕业生就业观教育，帮助员工树立正确就业观和择业观；做好员工党员干部和就业困难员工的就业工作，抓两头带中间，全方位督促未就业员工积极就业。三要明确目标任务，建立工作台账，细化工作分工，定期通报就业数据，强化工作落实，以实际行动助推公司毕业生科学充分就业。
会议还对公司近期其它工作进行安排与布置。（文：王备备）
